1139 1477 1404 1868 1907 1896 1906 1641 1602 1391 1398 1188 1629 1902 1935 1558 1604 1327 1668 1527 1180 1204 1703 1944 1306 1943 1356 1617 1586 1411 1829 1594 1004 1441 1116 1246 1391 1382 1295 1399 1661 1306 1472 1000 1441 1577 1382 1703 1092 1058 1112 1505 1755 1597 1214 1651 1337 1891 1880 1867 1303 1592 1615 1071 1438 1917 1435 1053 1309 1239 1646 1398 1849 1793 1179 1049 1102 1168 1936 1425 1369 1924 1763 1995 1627 1595 1124 1257 1281 1701 1708 1944 1391 1527 1352 1700 1293 1526 1600 BCNSK ULIB

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code < กลับ
LEADER : 00000nam 2200000uu 4500
008    101023s2548||||th 000 0 tha d
040    bra
050 04 HM132^bพ871ม 2548
100 0  พูลสุข สังข์รุ่ง
245 10 มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ =^bHuman Relations organization /^cพูลสุข สังข์รุ่ง
246 31 Human Relations organization
250    พิมพ์ครั้งที่ 7
260    กรุงเทพฯ :^bมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต,^c2548
300    ^a264 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c26 ซม
650  7 การประสานงาน
650  7 จิตวิทยาองค์การ
650  7 มนุษยสัมพันธ์
650  7 องค์การ^xการบริหาร
650  7 กลุ่ม
650  7 องค์การ
999    ^aวิไลรัตน์
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน
  One Stop Service : ศูนย์ให้บริการแบบเบ็ดเสร็จ   จัดการหนังสือโปรด   แจ้งรายการบรรณานุกรมผิดพลาด
ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. หนังสือ
หนังสือ
HM132 พ871ม 2548  
  Barcode: 022605
ห้องสมุดหลัก
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น
  ขอยืม
2. หนังสือ
หนังสือ
HM132 พ871ม 2548 ฉ.2 
  Barcode: 022606
ห้องสมุดหลัก
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น
  ขอยืม
3. หนังสือ
หนังสือ
HM132 พ871ม 2548 ฉ.3 
  Barcode: 022607
ห้องสมุดหลัก
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น
  ขอยืม

รายการใกล้เคียง
    หัวเรื่อง [จิตวิทยาองค์การ]
    หัวเรื่อง [มนุษยสัมพันธ์]
    หัวเรื่อง [กลุ่ม]
    หัวเรื่อง [องค์การ]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: มนุษยสัมพันธ์ในอง..
Bib 13399108873

 
 
 

 Union Library Management : ULibM
Copyright 2025.วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนี สงขลา. All Rights Reserved.